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Le Pôle Alfene Parité & Mixité intervient de manière transverse auprès des équipes clientes, RH afin de faire émerger les talents, créer de la valeur par le respect de la diversités des acteurs de l’entreprise.

 

Ainsi, c’est agir sur les différents leviers :

 

  • Faire émerger l’innovation, la créativité par la diversité des vécus et des regards,
  • Rendre l’entreprise à l’écoute de ses divers clients par la participation de tous ses collaborateurs,
  • Faire prendre conscience à l’Entreprise de ses responsabilités (Sociale, Sociétale…),
  • Améliorer l’image voire la notoriété et le sens de l’appartenance,
  • Assurer la Continuité de l’Entreprise par le recrutement et la fidélisation de ses talents,
  • Créer les conditions d’épanouissement des collaborateurs, la cohésion, conditions indispensables à la réussite des projets, 

 

Nos consultants sont mandatés pour effectuer des missions de:

  • Audit & Support RH,
  • Accompagnement au changement,
  • Elaboration de chartes,
  • Mise en place de process et protocoles,
  • Gestion opérationnelle,
  • Support aux équipes,
  • Suivi & Respects des réglementations,
  • Animation de séminaires,

 

Le Pôle Alfene Parité & Mixité intervient de manière transverse auprès des équipes clientes, RH afin de faire émerger les talents, créer de la valeur par le respect de la diversités des acteurs de l’entreprise.

 

 

 





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